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  • 滁州勞務派遣工的檔案應該怎么管理

    滁州勞務派遣工的檔案管理模式:1、及時為勞務派遣工辦理人事檔案接轉手續。2、及時為新招聘勞務派遣工辦理招工備案手續。3、受委托辦理外地勞務派遣工的各種證件。4、按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續。5、派遣協議到期,根據企業和勞務派遣工的要求,代辦檔案續存或

    日期:21-09-02瀏覽次數:5

  • 滁州勞務企業員工退休如何辦理手續

    準備哪些材料呢?6月8日,滁州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華做客民生在線時,給予了詳細解答。第一步:工齡認定?! ∑髽I職工在到達法定退休年齡時,由用人單位提前1至2個月攜帶人事檔案到參保所在區社保經辦機構進行工齡認定?! ∈I人員由檔案托管單位,

    日期:21-08-30瀏覽次數:5

  • 滁州勞務患病是否可以提前退休?

    日期:21-08-30瀏覽次數:9

  • 滁州人力資源的工作職責有哪幾大方面?

    (1)把合適的人配置到適當的工作崗位上;(2)引導新雇員進入組織(熟悉環境);(3)培訓新雇員適應新的工作崗位;(4)提高每位新雇員的工作績效;(5)爭取實現創造性的合作,建立和諧的工作關系;(6)解釋公司政策和工作程序;(7)控制勞動力成本;(8)開發每位雇

    日期:21-08-23瀏覽次數:13

  • 滁州工廠勞務派遣手續如何進行辦理?

    工廠勞務派遣手續如何進行辦理?勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的需求(勞務人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務服務公司招聘),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下:工廠勞務派遣

    日期:21-08-23瀏覽次數:9

  • 滁州人力資源服務外包的新特性有哪些?

    一、發展速度迅猛雖然各地政策不一,都沒有影響這項業務的高速增長。高速增長的表現在二個方面:1、是從事人力資源服務外包的企業多急劇增加。北京以再就業為依托、在進入政策相對寬松和一定政府優惠政策的情況下,發展速度很快,至今有從業企業300家以上。2、是從事該項業務

    日期:21-08-23瀏覽次數:9

  • 滁州勞務派遣規劃的意義具體體現以下幾個方面

     1.通過人力資源供給和需求的科學分析,制定合理的人力資源規劃有助于一個組織戰略目標、任務和規劃的制定和實施 2.導致技術和其他工作流程的變革 3.提高競爭優勢,如最大限度削減經費、降低成本、創造最佳效益 4.改變勞動力隊伍結構,如數量、質量、年齡結

    日期:21-08-19瀏覽次數:10

  • 我國勞務派遣業仍有哪些問題?

    1.地區發展不均衡。我國東部地區勞務派遣發展較快、規模較大。目前已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、山東等十幾個省、自治區或直轄市,并且勞務派遣也在其他地區陸續開展起來。據報道,北京僅勞動局頒發了資質證書的勞務派遣企業

    日期:21-08-19瀏覽次數:13

  • 滁州勞務公司應如何進一步更好的規范化

      目前滁州市場的勞務派遣越來越受到勞動者的詬病,對于勞務派遣制度的現狀改變,主要考慮三個基點:第一,勞務派遣用工是隨著經濟發展而出現的使用勞動的一種形式,對于保持勞動市場的靈活性有一定的作用。 第二,滁州勞務派遣的過度發展可能會沖擊正規的勞動力市場

    日期:21-08-18瀏覽次數:7

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